人力資源工作流程圖表是HR從業(yè)者高效開(kāi)展工作的基礎(chǔ)工具，能夠規(guī)范操作、提高效率、降低風(fēng)險(xiǎn)。以下是16個(gè)核心人力資源工作流程圖，涵蓋了從招聘到離職的全流程：

1. **招聘流程圖**：從用人需求申請(qǐng)、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排到錄用審批的全流程

2. **入職辦理流程圖**：新員工報(bào)到、資料收集、合同簽訂、系統(tǒng)錄入、工位安排等步驟

3. **試用期管理流程圖**：包含試用期考核、轉(zhuǎn)正評(píng)估、延期或終止流程

4. **員工檔案管理流程圖**：檔案建立、維護(hù)、查閱、轉(zhuǎn)遞和歸檔的標(biāo)準(zhǔn)化流程

5. **薪酬核算流程圖**：從考勤收集、績(jī)效數(shù)據(jù)、工資計(jì)算到發(fā)放的全過(guò)程

6. **績(jī)效管理流程圖**：目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤、評(píng)估考核、結(jié)果應(yīng)用和反饋改進(jìn)

7. **員工培訓(xùn)流程圖**：需求分析、計(jì)劃制定、培訓(xùn)實(shí)施、效果評(píng)估的閉環(huán)管理

8. **晉升晉級(jí)流程圖**：晉升申請(qǐng)、資格審核、評(píng)審答辯、結(jié)果公示和執(zhí)行

9. **崗位調(diào)動(dòng)流程圖**：調(diào)動(dòng)申請(qǐng)、審批流程、工作交接和新崗位安排

10. **勞動(dòng)合同管理流程圖**：合同簽訂、續(xù)簽、變更和終止的法律規(guī)范流程

11. **考勤管理流程圖**：打卡記錄、異常處理、請(qǐng)假審批和統(tǒng)計(jì)匯總

12. **社保公積金辦理流程圖**：新增、停繳、基數(shù)調(diào)整和異常處理的標(biāo)準(zhǔn)化操作

13. **員工福利管理流程圖**：福利方案制定、申請(qǐng)受理、發(fā)放執(zhí)行和效果評(píng)估

14. **離職辦理流程圖**：離職申請(qǐng)、工作交接、離職面談、手續(xù)辦理和工資結(jié)算

15. **勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程圖**：爭(zhēng)議受理、調(diào)查調(diào)解、仲裁訴訟和結(jié)果執(zhí)行

16. **人力資源規(guī)劃流程圖**：現(xiàn)狀分析、需求預(yù)測(cè)、供給分析、差距識(shí)別和方案制定

這些流程圖不僅幫助HR規(guī)范操作，還能作為新員工培訓(xùn)資料和部門(mén)協(xié)作指南。建議根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，并定期更新維護(hù)，確保流程與實(shí)際業(yè)務(wù)相匹配。